StepStone’s nieuwe platform ETWeb ondersteunt Philips bij betere planning, management en evaluatie van de prestaties en ontwikkeling van medewerkers. StepStone integreert een talentmanagementmodule waarmee Philips toptalent beter kan begeleiden en volgen en potenti�le toekomstige leiders kan identificeren en ontwikkelen. Na de implementatie omvat de dienst van StepStone circa 45.000 medewerkers van Philip in 60 landen.

Jef Pauwels, Vice President Learning and Organizational Effectiveness bij Philips: %u2018Wij zijn blij met de keuze voor StepStone als partner voor onze belangrijkste performce- en talentmanagementsystemen. StepStone levert ons een top IT-oplossing en zij pakken de implementatie extreem professioneel aan.%u2019

Colin Tenwick, CEO van StepStone: “Zij aan zij met Philips ontwikkelden wij een op maat gesneden talentmanagementoplossing die goed aansluit op hun personeelsprocessen en organisatiedoelen. In nauwe samenwerking ondersteunen wij Philips bij het managen en volgen van al hun talent en dus in hun streven naar leiderschap in de gezondheids- en welzijnsindustrie.”

StepStone’s talentmanagementplatform ETWeb biedt een uitgebreide reeks strategische human capital management functionaliteiten binnen een software as a service (SaaS) omgeving, waaronder performance management, opvolgingsplanning, compensatiemanagement en 360-graden feedback. ETWeb stelt organisaties in staat medewerkers te behouden en ontwikkelen, de verhouding tussen interne promoties en aannames te verbeteren en opvolgingsplanning te stroomlijnen door het vinden van goede kandidaten voor seniorfuncties. Tegelijkertijd hebben medewerkers via ETWeb meer grip op hun eigen loopbanen. Met de selfserviceonderdelen geven zij feedback aan hun lijnmanagers en HR-functionarissen over hun eigen vaardigheden en carri�redoelen. Ook krijgen zij accurate en actuele informatie over hun persoonlijke voortgang in relatie tot hun ontwikkelingsdoelen.